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2019-2020学年度信息公开工作报告

发布时间:2021-02-24 新闻来源:

2020年度,学院紧紧围绕聚焦主责主业、强化公益属性、提升服务能力和水平的目标,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及办理变更登记的事项,没有违法违规等情况。

根据《中国共产党机构编制工作条例》《事业单位登记管理暂行条例》、《事业单位法人年度报告公示办法(试行)》有关规定和省教育厅转发《中共江西省委机构编制委员会关于印发<完善省直事业单位法人年度报告制度暂行办法>的通知》要求,现将我院2020年度开展业务活动的情况报告如下:

一、党的建设全面加强

坚持党对一切工作的领导,不断强化党委领导的核心作用,牢牢把握社会主义的办学方向。

一是全面坚持党的领导。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神,落实立德树人根本任务,以更高的标准、更严的要求、更实的举措“作示范,勇争先”。坚持党委领导下的院长负责制,把党的领导贯穿办学治校的各个方面,致力于培养社会主义的合格建设者和接班人。

二是全面加强政治建设。压实管党治党主体责任,认真履行“第一责任人”责任,根据学院年度党建工作要点和重点任务,全面安排部署,对重点任务和工作责任分解细化、责任到人,形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。严格落实“一岗双责”,进一步强化责任担当意识。切实履行意识形态工作责任制,做好意识形态长效管理机制,严格管控意识形态阵地,站在“伟大斗争”的高度,以高度的政治自觉和有力的政策措施落实意识形态工作的各项任务,牢牢掌握意识形态领域的领导权、管理权和话语权。认真落实“书记抓”和“抓书记”工程,明确任务职责,全面落实基层党组织书记抓意识形态工作责任制度,做到长期坚持,注重创新,注重实效,不断提升意识形态工作水平。

三是全面深化理论武装。及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神,紧紧围绕《习近平谈治国理政》第三卷、党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神等专题,全年共组织党委理论中心组集体学习37次,教职工集中政治理论学习22次,组织全校性的理论学习宣讲会9次,学院领导到各基层党组织讲党课13次,11个基层党组织分别组织党员到秋收起义高滩行军会议旧址、甘祖昌干部学院、安源路矿工人运动纪念馆和安源红领巾纪念馆等地开展“四点一线”红色教育活动。持续抓好“学习强国”和江西网络干部学院等学习平台使用推广,有力推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心入行,深化理论学习成果。

四是全面推进“三化”建设。将基层党建“三化”建设作为学院基层党建工作中的“一号工程”“书记工程”,按照“四个方面定标准、六个方面立规范、一张网络联整体”的总体要求,结合《江西省高校基层党建“三化”建设指导手册》,一体化推进学院党委、各党总支、党支部标准化规范化建设。按照“七个一”的要求,明确目标,强化举措,通过组织支部书记前往示范点现场观摩,领导班子成员到各支部实地督导,各支部书记进行“三化”建设工作汇报,党委验收考核等方式扎实推进,狠抓各项任务落地见效。

五是全面促进党建与业务双融合。为全面促进广大干部党建工作与业务工作双提升,学院始终坚持把党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查,以考核监督促业务提升,全面加强日常考核监督,全面开展基层党组织书记抓基层党建工作述职评议、基层党组织量化考核与专职业务考核等工作,将考核结果作为部门和干部业绩考核及业务能力考核的重要组成部分,以考核奖惩促责任落实、业务提升,着力破解党建与业务工作“两张皮”的问题。

二、制度建设扎实推进

以学院章程为纲领,积极推进学院法制化、制度化建设。根据审计整改工作要求,全面深化内部治理体系改革,着力提升内部管理能力和治理能力水平。

一是建立健全内部管理机制。根据中共江西省委组织部、中共江西省委教育工委《转发<中共中央组织部、教育部党组关于印发普通高等学校党委常务委员会会议和校长办公会会议(校务会议)议事规则示范文本的通知>的通知》(赣教党字〔2019〕68号)文件要求,完善修订了《中共江西工业工程职业技术学院委员会会议议事规则》、《江西工业工程职业技术学院院长办公会会议议事规则》等重大决策制度,制定食堂管理制度10项,讨论通过党建、招生就业、教育教学、人事管理、学生管理、财务管理、疫情防控及综治安全等工作方案和工作要点59项,全面规范办学治校行为,推进依法治校进程。

二是积极创新管理模式。认真开展教学诊断与改进工作,深化内部机制管理创新,全面优化办事程序,进一步提高了办事效率。启用新教务管理系统(智慧工院)、财务审批系统(用友财务管理)、日常工作审批系统(钉钉审批)和试行OA办公系统,进一步优化了办事流程,提高了工作效率,数字化校园建设步伐稳步向前。

三、履职尽责能力不断提升

学院始终坚持立德树人这一根本任务,充分发挥高校育人主阵地作用,不断深化内涵建设,紧跟教育部打造江西职教新高地发展目标,全面推进学院高质量发展。

一是人才培养模式改革不断深化。紧跟中国职业教育发展新形势、新要求,完成了44个专业人才培养方案的修订。充分利用现有的教学资源及企业资源,助力提升学生专业技能,学生参加各类比赛中,获省级一等奖4项,二等奖8项,三等奖13项,学院荣获2019年江西省职业院校技能大赛突出贡献奖。推进产教融合深度发展,积极开展校企合作和毕业生委托培养,不断提升人才培养质量,努力践行工学结合,想办法解决学生从学校到企业、从学习到就业的无缝对接,做到学生毕业即就业,毕业生社会认可度高。

二是教育教学水平不断提升。深入开展教育教学研究,以师德师风建设为统领,不断完善教师考评机制和规范教师行为,多渠道、多方位探索教育教学质量提升方式方法,依托名师引领工程和信息化教学平台,全面助推教师教学能力和教学水平的提升,教师教育教学成果成绩斐然。获“2020年度江西省高校信息化工作先进单位”,在全省信息化教师教学能力比赛中,获得5个二等奖和3个三等奖,实现了参赛队伍全部获奖的目标;精品在线开放课程建设扎实推进,通过与超星公司合作,8门上线评审课程获批5门省级在线开放课程,当前,仍有近40门院级在线开放课程在建设中,预备上线评审。

三是科学研究和社会服务水平不断提高。全年,学院共完成立项课题21项,获国家发明专利8项、实用新型专利43项。为适应区域经济社会发展的需要,根据国家、省《职业教育改革实施方案》文件精神,学院积极推动建立“政府推动、校企主体、协同实施”的合作机制,与萍乡市经济技术开发区民生局、江西网是科技有限公司、江西百宏光电科技有限公司、萍乡市金洋电子有限公司、江西星星科技有限责任公司本着友好诚信、资源共享、优势互补、相互协作、互惠互利、共同发展的原则,就政、校、企开展机电一体化技术专业新型学徒制(现代学徒制)人才培养试点班合作事宜进行深入的沟通交流,争取建立“政府推动、校企主体、协同实施”的合作机制,更好地服务区域经济发展。

四是文化传承品牌不断创新。学院以红色励志班为抓手,深入推进大学生思想政治工作“六大工程”,积极组织学生开展丰富多彩的社会实践活动,教育引导学生学思践悟中华优秀传统文化和红色革命文化,形成了以红色文化为主线、以萍乡红色资源为基础、以传承红色基因为目标的校园文化品牌。

四、办学成效显著增强

2020年,学院始终坚持以“立德树人勇担当,抢抓机遇谋突破,奋力开创新时代学院高质量发展新篇章”为目标,全面推动各项事业向前发展。

一是招生就业稳中有进。严格遵守招生纪律,突破疫情影响,招生数量再创新高,在单招录取仅有167人的情况下,共录取了2020级新生5459人;同时为了坚决落实中央决策部署,全力推动“社会人员扩招专项”和“高素质农民培养”工程,圆满完成“一村一名”大学生社会扩招任务。就业工作攻坚克难,在受疫情影响,就业工作压力倍增的情况下,积极探索学生就业新渠道,通过就业信息平台、QQ群、微信群等多种途径,持续推送用人单位招聘信息;成功举办了2020届毕业生网络专场招聘会,做到岗位推送不断线。对所有建档立卡毕业生,实施“一对一”就业帮扶,确实做好“点对点”就业服务,对未就业的建档立卡毕业生由中层以上干部亲自挂点帮扶。通过努力,2020届毕业生共有3527人,实际就业2651人,就业率75.16%,建档立卡学生308人,实现建档立卡有就业意愿的学生100%就业。

二是文明创建持续向前。以萍乡市创建第六届全国城市为契机,扎实推进文明校园建设,从文化打造、后勤保障、综合治理等方面着手,以新时代文明实践中心为活动载体,精心打造“雷锋小屋”,组织开展学雷锋、交通劝导、义务支教等志愿服务活动,全力配合萍乡市创建第六届全国文明城市,全面提升学院文明创建水平。2020年,学院再次获得萍乡市文明校园,并顺利通过全国文明单位复审,继续保留“全国文明单位”荣誉称号;文明城市创建中,荣获全市创建全国文明城市工作“集体嘉奖”荣誉称号,院青年志愿者协会荣获“优秀志愿服务组织”称号,院党委委员、副院长董强荣获“先进个人”称号,院青年志愿者协会邓亚杰、陶彦、聂彤、胡汉江、陈瑶琼荣获“优秀志愿者”称号,为省教育系统和萍乡市文明城市创建作出了积极贡献。

三是脱贫攻坚任务圆满完成。选派了1名优秀年轻干部到莲花县井二村担任驻村第一书记,为井二村提供产业帮扶资金5万元。选派了1名经验丰富的干部脱产驻上栗县马棚村开展扶贫工作,继续为马棚村15户精准扶贫户每户提供了4千元产业帮扶资金,开展“消费扶贫日”活动8次,班子成员带领党员干部15次到对口帮扶点落实帮扶政策,对口帮扶的15户贫困户全部脱贫。进一步制定完善学生资助体系,关心关爱家庭经济困难学生,全年发放专科生国家奖助学金1132.74万元,受助学生5979人次(其中建档立卡学生全部受助且立为一档受助名单,已认定但未获得国家资助经济困难学生,由学院设立专项经费予以资助),设立学生资助专项经费,全年发放节日补贴50余万元,惠及学生2万余人次;发放困难补助、学业奖学金、校内助学金、勤工助学酬金、疫情防控补助等资金273万余元,受助学生达4800余人次;积极开展“家校关怀万里行”活动,利用寒暑假对建档立卡贫困学生开展精准家访,共派出6支队伍25名老师走访了49名建档立卡贫困学生和受洪灾影响学生的家庭,发放慰问金4.9万元。

四是师资队伍不断增强。建立紧缺专业人才、重点人才引进动态调整保障机制,不断加强高层次、高技术技能人才的引进力度,一年来,共引进高层次人才42名,32人为硕士研究生。通过交流学习、省培、国培、校内培训及攻读学位等形式,强化师资培育培养,推动高水平师资队伍建设,人才队伍建设全面加强。

五是学团综合育人持续巩固。加强学生日常管理,强化班风学风校风建设,积极开展入学教育、文明离校、爱国爱校、传统文化等主题教育活动,深入推进“劳动实践教育”、文明校园创建系列活动。不断加强辅导员队伍建设,通过公开招聘引进专职辅导员12名,进一步充实了学生教育和管理队伍。扎实推进学生干部培养,全面提升管理育人水平,管理育人取得可喜成绩。在全省高校征兵工作量化考评中被评为优秀并获萍乡市先进基层武装部;在省委教育工委、省教育厅举办的“圆梦中国 全面小康”全省大学生爱国主义教育知识竞答赛获“优秀组织奖”;在全省高校“红色走读”竞赛中喜获一等奖、二等奖、三等奖各一项;在江西省大学生暑期文明实践活动中,追光志愿服务队获优秀团队、叶康丹老师获优秀指导教师,温露梅、叶兴江获优秀志愿服务个人;爱心支教,获萍乡市优秀志愿服务项目。同时,学院还获得“全省高校学生公寓管理先进单位”、2020年度萍乡市“共青团工作先进单位”,被中华人民共和国国家卫生健康委员会、中国红十字会总会、中央军委后勤保障部卫生局授予“无偿献血先进单位”。

六是疫情防控全面压实。认真贯彻落实中央决策部署,以高度的政治责任感,不断强化责任担当,落实防控措施,紧跟疫情防控发展形势,分析研判学院不同时段疫情防控工作基本情况,科学研判、周密部署,科学制定并优化学院疫情防控工作方案和应急预案,建立健全防控安全管理体系,明确各项防控工作任务,构建层层压实、明确职责、各负其职工作格局,切实做到“守土有责、守土担责、守土尽责”。

七是平安校园建设稳步推进。强化责任意识,建立综治安全责任制,按照“谁主管,谁负责”的原则,严格实行综治及安全稳定工作责任制、责任追究制和检查考核制度,实行全员安全稳定“一岗双责”,逐级签订责任状,把学院全体师生都纳入到综治安全责任体系中,杜绝综治安全工作盲点。定期排查整改安全隐患,开展校园周边治安突出问题整治,净化校园周边环境,全面启动“雪亮工程”建设,开展大型综治活动,组织应急演练,全面提升师生安全防范意识,提升和谐平安校园创建水平。

江西工业工程职业技术学院

2021年1月25日  

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